La bienveillance exclut-elle la performance ?

Date : mardi 29 mai 2018 de 8h15 à 10h

Lieu : Objectif CASH – 12 Avenue Franklin Roosevelt – 75008 Paris

Les organisations matricielles rendent-elles les gens heureux ?

CSP, SERVICES COMPTABLES, CONTRÔLE DE GESTION, TRÉSORERIE…

MANAGER AVEC AMOUR, C’EST POSSIBLE ?

Bienveillance, feed back bienveillant, management bienveillant …On n’a plus que ce mot à la bouche dans les entreprises… Aimer les gens, faire du bien … Qui a déjà rencontré un manager qui se lève le matin pour faire du mal aux gens ? S’agit-il d’une BOBOÏSATION de l’économie ? D’une mode, sous entendue passagère ? D’une véritable révolution ?

Financiarisation de l’économie, compétition internationale, course à la taille critique, arrivée des générations « Y » à des postes de management, intégration de la technologie et de l’intelligence artificielle dans tous les processus, mise en place de mesure et de reporting dans tous les domaines …Mais aussi concepts stratégiques elliptiques, jargonnages financiers, anglicismes, injonctions paradoxales de la part des dirigeants provocant incompréhension, stress et sentiment de culpabilité de la part du management intermédiaire…

Manager des équipes, des projets est devenu une tâche très complexe …

 Tout sauf le monde des BISOUNOURS …

Beaucoup d’entreprises y parviennent… Pour d’autres c’est plus compliqué …

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