Partenaire

 

SEH LEGAL

Sandra Esquiva-Hesse a fondé SEH LEGAL pour pouvoir offrir à tous les clients - petites, moyennes et larges capitalisations - la qualité de services des cabinets d'avocats d'affaire internationaux et pour les accompagner à tous les stades de leurs développements.

 

Sensible à l'innovation et à la recherche pour considérer toutes les solutions que le Droit permet d'envisager, SEH LEGAL accompagne sa clientèle tant en manière de transactions, opérations corporate, financement, restructurations, procédures préventives et collectives - que de contentieux des affaires.

 

L'objectif de cette"start-up du Droit" : faire du Droit un des leviers de croissance pour les entreprises, et un moyen de faire face aux difficultés. 

 

 

Sandra Esquiva-Hesse

Fondatrice, associée gérante - Avocate inscrite aux Barreaux de Paris et de New York

 

"Notre partenariat avec Objectif CASH se décline sous deux formes. Soutenir d'une part les entreprises en difficultés ou confrontées  à une problématique de mutation de leurs activités et leur apporter à la fois la vision de spécialistes de la direction financière et de la trésorerie avec les équipes d'Objectif CASH et celle de spécialistes du retournement, avec notre équipe Restructuring qui ne se limite pas à anticiper et gérer les conséquences juridiques et éventuellement judiciaires de ces problématiques mais à participer - tout comme Objectif CASH - à l'élaboration d'un plan d'action et de gestion des risques régulièrement actualisé.

C'est ce travail d'équipe qui est une clef de réussite dans nos dossiers de restructuration, et nous avons beaucoup de retours positifs grâce à la réactivité et au pragmatisme de ce partenariat.

D'autre part nous avons lancé quelques initiatives de formation communes et de sensibilisation des équipes de management, des opérationnels et des actionnaires concernant leurs préoccupations concrètes.

A titre d'exemples : comment gérer son cash pooling, la responsabilité des dirigeants d'entreprises en difficultés, comment bien choisir son manager de transition..."