Dirigeants, directeurs financiers, investisseurs

Venez vivre et partager des expériences entre professionnels

60
événements par an
25 000
participants
300
intervenants
30 000
décideurs
Notre mission

Créer des services porteurs de liens…

L’ADN Citizen CASH : Partage, interaction, rencontre et convivialité.
Avec en moyenne 60 événements organisés par an, l’équipe
d’Objectif CASH vous propose la rencontre pour construire ensemble la réussite de vos missions.
en savoir plus

finance

Ateliers sur des thématiques en lien avec la Finance d’entreprise. Ces ateliers concernent à la fois des sujets techniques ou des sujets managériaux impactant plus spécifiquement le fonctionnement de la Direction Financière.

management

Ateliers qui couvrent différents aspects du Management des entreprises. Ces ateliers traitent également de sujets prospectifs à court ou moyen terme sur lesquels les Actionnaires, les Directions Générales et les Directions Financières devront se positionner.

portesouvertes

Faites-vous une autre idée du Management de Transition ! Ces ateliers sont l’occasion de partager l’expérience accumulée par Objectif CASH depuis plus de 12 ans en France et à l’international avec des néophytes mais aussi des managers de transition chevronnés. Ces ateliers sont ouverts aux Financiers et aux non Financiers.

entrepreneurs

Témoignages de jeunes entrepreneurs sur leurs projets, leurs ambitions, leurs réussites. C’est la contribution d’Objectif CASH à la France qui gagne en 2020 …

EDITO

Donnez du sens à votre évolution professionnelle et développez votre capacité à diriger des organisations ou des projets dans un monde en constante évolution…

Allo Objectif CASH ? J’hésite quand à mon évolution de carrière…

Et si je m’inscrivais dans un Executive MBA ? Qu’en pensez-vous Objectif CASH ?

Par les temps qui courent beaucoup de dirigeants, de cadres, d’entrepreneurs se posent des questions sur leur avenir.

Le monde change. Les entreprises qui réussissent sont agiles. Elles savent détecter les signaux faibles, attirer les meilleurs talents, accélérer quand c’est le bon moment…

Pas certain qu’avec nos formations d’il y a 15 ou 20 ans nous soyons forcément bien équipés pour saisir les nouvelles opportunités, surfer sur les bouleversements actuels et futurs …

Pas faux ?

Le futur est incertain pour tout le monde. Après 40 / 45 ans tout le monde a eu au moins dans sa carrière un incident de parcours. Les cadors comme les autres. Erreur d’aiguillage ou mauvais choix. Endormissement sur nos propres lauriers parfois. Le résultat est le même. Pendant 2 ou 3 ans chacun a pu avoir l’impression de stagner professionnellement …

L’herbe est toujours plus verte ailleurs …

Nous sommes une société de management de transition. Pas un cabinet de conseil en gestion de carrière.

Patience et longueur de temps … Quelques questions que vous devez vous poser : « Qu’allez-vous vraiment apprendre que vous ne sachiez déjà dans un MBA ? La promesse d’accroissement de votre réseau que met en avant l’école qui organise le MBA est-elle sérieuse ? Ou est-ce du pipeau ? Vous manque-t-il vraiment des connaissances, des savoir-faire ou des savoir-être pour franchir un cap ? Ou est-ce dans la tête ? »

3 missions de management de transition = un MBA ?

Hors de question de professer qu’en dehors du management de transition point de salut. C’est faux. Archi faux !

Juste les faits, les chiffres. 100 % des missions que les clients nous confient consistent à accompagner des transformations dans les entreprises.

Le manager de transition est au cœur du dispositif. Il est acteur du changement. Il voit le changement se mettre en place ; Les équipes qui lui sont confiées se redresser, se remettre à sourire, à avoir de la fierté pour les tâches accomplies…

La question du sens !

Oui mais pas que. C’est sûr que si le manager de transition ne montre pas lui-même l’exemple, ne paie pas de sa personne et n’indique pas la direction…le projet va s’enliser voire capoter. Chaque nouvelle mission est l’occasion de découvrir de nouveaux environnements, de nouvelles personnes et surtout de se découvrir toujours un petit peu plus sous de nouveaux angles.

Mieux se connaître. Capitaliser sur ses points forts … Aller de l’avant … Aider les gens …

Voilà les mots clés du management de transition pour bien préparer 2020…

L’équipe Objectif CASH

www.objective-cash.com

 

Nos prochains événements

Voir tous nos événements